Das führende Konsortium
für vergleichende Analysen von Mitarbeiterbefragungen in Europa
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kein Archiv, kein langes Suchen: nur das Wichtigste der letzten 12 Monate
April 2022 | RACER SYMPOSIUM 2022 am 10. und 11. Mai in Frankfurt
Das RACER Symposium findet 2022 endlich wieder statt und dazu noch in Präsenz.
Wir freuen uns, Sie am 10. und 11. Mai persönlich im The Squaire in Frankfurt und damit in gewohnter Umgebung begrüßen zu dürfen. Selbstverständlich findet am Vorabend auch wieder das beliebte Get-Together im Steigenberger Airporthotel statt.
Es warten viele spannende Themen sowohl in den Workshops, als auch in den Vorträgen auf Sie. Diesmal u.a. mit Insights von BMW, DHL, MERCK und Ipsos. Darüber hinaus sind wir Ihren Wünschen nachgekommen und räumen noch mehr Platz für Networking, Workshops und Interaktion ein.
Mehr Infos und Anmeldung unter www.racer-symposium.de
Januar 2022 | Mit dem RACER DIGITAL IMPULSE 2 ins Jahr gestartet
Mit rund 80 Teilnehmern von 70 Unternehmen war auch der erste und aus dem November verschobene RACER Digital Impulse des neuen Jahres ein Erfolg und hat die Erwartungen von Veranstaltern und Gästen voll erfüllt.
In interessanten und spannenden 1,5 Stunden Programm wurde ein Blick in die Nach-Corona-Ära geworfen. Neben unserem Mitgliedsunternehmen der BMW Group präsentierten auch unsere Partner IPSOS und die Uni Osnabrück spannende Insights.
Wir sehen uns am 10. und 11. Mai in Frankfurt zum diesjährigen RACER Symposium. Mehr Infos erhalten Sie zeitnah
Wir danken unseren Speakern, allen Teilnehmern und auch dem Team hinter den Kameras.
November 2021 | Verschiebung des DIGITAL IMPULSE 2
Die ursprünglich für den 9. November geplante Veranstaltung wird krankheitsbedingt auf den 18. Januar 2022 verschoben.
Neugierig? Ausführliche Infos, unsere Speaker und kostenlose Anmeldung unter
racer-symposium.de
Oktober 2021 | Die Gruppe lädt zum DIGITAL IMPULSE 2
Nachdem großen Erfolg des ersten „Digital Impulse“ lädt die RACER Group nun zur zweiten Runde des digitalen Live-Formats.
Am 9. November 2021 geben wir von 14.00-15.30 Uhr Mittelständlern, Familienunternehmen sowie Großkonzernen einen Einblick in praktische Lösungen post Corona und wagen mit „New Work“ einen Blick in die Zukunft!
Zentral sind dabei die Möglichkeiten und Lösungsansätze, die Human Resources liefern und anstoßen kann, um die Zeit nach der Krise zu meistern und auch als Unternehmen gestärkt sowie mit klaren Wettbewerbsvorteilen daraus hervor gehen kann.
Neugierig? Ausführliche Infos, unsere Speaker und kostenlose Anmeldung unter
racer-symposium.de
Juli 2021 | Neue gemeinsame Studie mit der Uni Osnabrück
Gemeinsam mit dem Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Osnabrück führt die RACER Benchmark Group eine Studie zur Nutzung von Befragungs- und Feedbackinstrumenten in mittelständischen Unternehmen durch.
Dazu sind alle mittelständischen Unternehmen und Unternehmen, die sich als Mittelstand begreifen eingeladen.
Der Arbeitsaufwand ist mit rund 5 Minuten gering, Ihr Benefit dagegen umso größer: alle Teilnehmer erhalten die Ergebnisse exklusiv vorab. Über diesen Informationsvorsprung hinaus, können die Mitwirkenden im Anschluss an einem gezielten Best-Practice Austausch mit anerkannten Expert:innen teilnehmen.
April 2021 | RACER DIGITAL IMPULSE voller Erfolg
Mit deutlich über 100 Teilnehmern war der 1. RACER Digital Impulse ein voller Erfolg und hat die Erwartungen von Veranstaltern und Gästen übertroffen.
In den gut gefüllten, aber durchaus auch kurzweiligen 1,5 Stunden Programm wurden sowohl Themen rund um die aktuelle Situation von Unternehmen im Rahmen der Covid-19 Krise angesprochen, als auch die Zukunft mit den möglichen und wahrscheinlichen Auswirkungen von Corona beleuchtet. Dazu wurden nicht nur spannende Insights gewährt, sondern auch Fakten aus der Praxis mit neuen Forschungsergebnissen kombiniert, um den Teilnehmern zu helfen, Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Sowohl das Format an sich, als auch die gut gelungene Themen-Zusammenstellung wurden in der abschließenden und anonymen Live-Evaluierung besonders gewürdigt.
Wir danken unseren Speakern, allen Teilnehmern und auch dem Team hinter den Kameras.
März 2021 | Die Gruppe lädt zum DIGITAL IMPULSE
Nachdem das zweite RACER-Symposium auf Grund der Covid-19 Situation verschoben werden musste, lädt die RACER Benchmark Group nun zu Ihrem ersten digitalen Live-Format.
Am 16. März 2021 geben wir von 14.00-15.30 Uhr Mittelständlern, Familienunternehmen sowie Großkonzernen einen Einblick in die Auswirkungen der Corona-Krise auf Engagement, Motivation, Einstellung sowie Bindung der Mitarbeiter zum eigenen Unternehmen.
Darüber hinaus zeigen wir Möglichkeiten und Lösungsansätze, die Krise nicht nur zu meistern, sondern auch mit gestärkten Mitarbeitern und Führungskräften, sowie als gestärktem Unternehmen an sich daraus hervor zu gehen.
Neugierig? Ausführliche Infos, unsere Speaker und kostenlose Anmeldung unter racer-symposium.de
„Most important things in life are the connections you make with others!“
Die Gruppe
Wer wir sind und was wir machen
Die RACER Benchmark Group GmbH ist aktuell das führende unabhängige Konsortium für vergleichende Analysen von Mitarbeiterbefragungen in Europa. Die Gruppe liefert excellente Benchmarks und Best Practices im Rahmen von Personnel Research für Unternehmen.
Die RACER Benchmark Group besteht aktuell aus 14 führenden Unternehmen im deutschen Sprachraum, die regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen und auf Basis von mehr als 2,2 Mio. Datensätzen aus 65 Ländern intelligentes Benchmarking in verschiedenen Facetten betreiben.
„If you can‘t measure it, you can‘t get it!“
BEDEUTUNG
RACER ist die Abkürzung für die Indizes, die zum Index-Benchmarking durch die Gruppe herangezogen werden
Recognize to flourish
Hochwertige Rahmenbedingungen schaffen und Leistung anerkennen
Align to transform
Für gemeinsame Strategie und Ziele begeistern, Zukunft aktiv gestalten
Capacitate to thrive
Mitarbeitende befähigen, Arbeitsprozesse gemeinsam optimieren
Evoke Engagement | OUTCOME
Nachhaltiges Engagement optimal fördern
Relate to unite
Effektive Zusammenarbeit und offenes Miteinander fördern
Human Resources isn’t a thing we do.
It’s the thing that runs our business.
You cannot push anyone up the ladder
unless he is willing to climb.
WIR WOLLEN WACHSEN
Nach der Etablierung der RACER Benchmark Group als GmbH, in der die Mitglieder als Konsortialpartner fungieren, ist unser Ziel weiteres Wachstum
Derzeit verfügen wir über ein potenzielles Benchmarking-Volumen von ca. 2,2 Millionen Mitarbeitern in unseren Partnerunternehmen. In Kernfragen stehen diese Daten für bis zu 65 Länder zur Verfügung. Damit sind wir bereits heute weltweit eines der größten Benchmark-Konsortien. Mit der neuen Online-Datenbank unseres Dienstleistungspartners IPSOS kann jederzeit 24/7 und direkt von jedem Ort zugegriffen werden.
Dabei liegt der Fokus des Wachstums neben weiteren Konzernen durchaus auch auf größeren Mittelständlern, Marktführern und „Hidden Champions“. Mit diesem Schulterschluss können sowohl differenziertere als auch genauere Benchmarks erzeugt werden. Der Gewinn im Bereich „best practice“ wäre für Mittelstand und Konzern gleichermaßen vielversprechend.
Partnerunternehmen
The key for us, number one,
has always been hiring very smart people.
WER KANN PARTNER WERDEN
Wir suchen nicht nur Mitglieder, wir suchen Partner und Mitstreiter, die sich einbringen
- Unternehmenssitz in der DACH-Region
- Mitarbeiterbefragungen werden bereits durchgeführt oder sind in konkreter Planung
- Bereitschaft Benchmarkdaten aus den Befragungen zur Verfügung zu stellen
- Aktives Engagement in der Benchmark Group
- Bereitschaft für eine bestimmte Zeit die Funktion des Chief Quality Officers im Rahmen der regelmäßigen Rotation in der Gruppe zu übernehmen.
- Einsatz von RACER-Items und Marker-Items in den eigenen Befragungen
- Bereitschaft Gesellschafter oder Konsortialpartner zu werden
DAS SAGEN MITGLIEDER
Mit dem von der RACER Benchmark Group vertretenen Benchmarkingansatz steht dem Management sowie den MAB-Verantwortlichen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen ein sehr systematischer, methodisch abgesicherter und wissenschaftlich elaborierter Ansatz zur Bewertung und Interpretation der komplexen MAB-Daten im Unternehmen zur Verfügung! Benchmarking ist ein wichtiger methodischer Zugang, der in allen Management-Etagen verwendet wird.
Wer sind die besten Consultants für das Unternehmen? Die Mitarbeiter. Sie wissen am besten, wie die Unternehmenskultur gefördert und wirtschaftlicher Erfolg gesteigert werden können. Anhand qualifizierter Benchmarks zum Mitarbeiterfeedback aus anderen erfolgreichen Unternehmen findet man die richtigen Stellhebel zur Maßnahmenableitung.
Neben dem Benchmarking stehen der Austausch von Best Practices oder Lösungsalternativen in der RACER Benchmark Group im Fokus. Über die Gruppe bekomme ich so direktes Feedback wo wir als Unternehmen in Bezug auf verschiedene Themen stehen. Darüber hinaus kann ich mich mit anderen Mitgliedsunternehmen abstimmen, wie ihre Maßnahmenpakete aussehen, um das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern.
WIE KANN MAN PARTNER WERDEN
Den genauen Onboarding-Prozess stellen wir Ihnen gern persönlich vor
- Anfrage bei einem Mitglied der Geschäftsleitung: CEO / CMO
- Erstberatung durch Mitglieder der Geschäftsleitung, die sich primär auf die generellen Aspekte einer Mitgliedschaft bezieht
- Vorab-Check durch unsere Chief Quality Officer in Bezug auf die Beitrittsfähigkeit nach unseren Qualitätsregeln
- Präsentation des potenziell neuen Partners sowie seiner Mitarbeiterbefragung in der RACER-Group
- Zustimmung der bestehenden Konsortialpartner
- Beitritt zum Konsortium durch Vertragsunterzeichnung
- Teilnahme an Gesellschafterversammlungen und Meetings
- Freier Zugang zu allen Informationen und Benchmarks
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